Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Objectifs du thème
- Favoriser un climat de travail apaisé, coopératif et respectueux
- Développer l’écoute, l’expression et la régulation des tensions
- Identifier les leviers individuels et collectifs de bien-être au travail
- Encourager la prise de responsabilité et la solidarité entre collègues
- Renforcer le sentiment d’appartenance et d’utilité dans l’organisation
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Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Remettre l’humain au cœur de l’organisation
Chez Acteurs & Cie, on parle de QVCT quand on parle de liens, de sens, de coopération et de place de chacun dans le collectif. Pas de poudre aux yeux, pas de gadget RH : ce qui nous intéresse, ce sont les dynamiques humaines concrètes, les marges de manœuvre à retrouver, les dialogues à rouvrir.
La QVCT, c’est autant l’organisation du travail que la manière d’être ensemble.
Elle concerne les conditions matérielles, bien sûr, mais aussi le climat relationnel, la reconnaissance, l’autonomie, la charge mentale, la capacité à exprimer un désaccord… Bref, tout ce qui façonne le quotidien professionnel.
🎯 Ce que nous proposons :
- Des dispositifs sur mesure pour renforcer la qualité relationnelle au travail, par la mise en mouvement et la parole partagée.
- Des ateliers pour agir sur les conditions de travail, à travers des temps de réflexion collective et des outils concrets pour identifier les leviers de changement.
🎭 Comment ?
Avec des méthodes qui donnent à voir, à ressentir, à débattre et à transformer : théâtre d’entreprise, jeux cadres Thiagi, photolangage, débats mouvants, mises en situation, ateliers participatifs…
💡 Notre vision :
La QVCT, ce n’est pas un luxe, c’est une condition de performance durable. Quand les équipes vont bien, les projets avancent mieux, les tensions se régulent, l’envie revient.
🌱 Notre promesse :
Créer des moments puissants, humains, utiles — où l’on apprend à mieux travailler ensemble, et où chacun retrouve sa juste place dans le collectif.
Témoignages de professionnels ayant abordé ce thème
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Informations à savoir
Public cible :
Les interventions autour de la QVT s’adressent à tous les acteurs de l’entreprise, quel que soit leur poste ou leur niveau hiérarchique :
- Collaborateurs : pour renforcer le sentiment d’écoute, d’appartenance et d’autonomie
- Managers et encadrants : pour développer des postures plus justes, responsables et soutenantes
- Directions, RH, QVT, RSE : pour structurer une démarche vivante et durable, en lien avec les enjeux humains
- Équipes en tension, en transformation ou nouvellement constituées : pour poser des bases saines et coopératives
Formats d’intervention :
Nous adaptons nos formats aux dynamiques de vos équipes et à vos contraintes opérationnelles :
- Présentiel : ateliers participatifs, théâtre d’entreprise, jeux cadres, séminaires
- Distanciel : webinaires interactifs, classes virtuelles, e-learning autour de la coopération et du bien-être
- Hybride : parcours progressifs combinant sessions en ligne et temps collectifs
- Accompagnement sur mesure : dans le cadre de projets QVT, transformations internes ou dispositifs de prévention RPS
Durée :
- Courts formats : de 1h à 2h pour des actions ciblées, ludiques et efficaces
- Demi-journée ou journée : pour des séminaires, formations ou ateliers de régulation en profondeur
- Parcours sur-mesure : en plusieurs modules, dans une logique d’évolution durable des pratiques
Accessibilité :
Toutes nos interventions sont pensées pour être accessibles, inclusives et adaptables.
Nous prenons en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap (moteur, sensoriel, cognitif) et ajustons nos supports, modalités et rythmes pour garantir une participation confortable, égalitaire et bienveillante.
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
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