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Osez le Photolangage

4.8/5 de satisfaction en moyenne
E-learning

Osez le Photolangage

Objectifs de la Formation

À l'issue du parcours, vous serez capable de :

  • Expliquer le principe du photolangage comme méthode d'induction, et non de projection
  • Choisir le moment d'usage du photolangage — lancement, débriefing, bilan — en fonction de l'objectif d'animation visé
  • Formuler une consigne de photolangage ouverte, qui libère la parole sans orienter les réponses
  • Constituer un jeu d'images exploitable à partir de sources fiables et libres de droits
  • Conduire une séquence de photolangage en autonomie, en individuel ou en collectif, dans un cadre participatif, inclusif et bienveillant
  • Planifier l'utilisation du photolangage dans une prochaine animation : réunion, atelier, formation ou entretien

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Osez le Photolangage

Vous connaissez ce silence ?

Vous lancez le tour de table. Trois secondes. Cinq. Quelqu’un finit par dire « rien à ajouter ». Les plus bavards prennent toute la place, les plus discrets se taisent, et le bilan se résume à « c’était bien ».

Le problème ne vient pas de votre groupe : on lui demande de parler à froid, sans point d’appui. Le photolangage lui en donne un — une image à choisir, puis à expliquer. Et tout le monde a quelque chose à dire sur une image.

Dès votre prochaine réunion, vous saurez…

  • Lancer une réunion où chacun prend la parole dès les cinq premières minutes
  • Ouvrir un sujet sensible — changement, conditions de travail, inclusion — sans que personne se sente exposé
  • Débriefer une formation ou un projet autrement que par « c’était bien »
  • Constituer votre propre jeu d’images, à partir de sources gratuites et libres de droits

30 minutes, en trois temps

  1. Vous vivez l’expérience. Avant toute théorie, vous choisissez vous-même une image et ressentez l’effet de la méthode.
  2. Vous apprenez à l’animer. Le bon moment, la bonne consigne, les bonnes images : vidéos courtes, podcast et quiz.
  3. Vous préparez votre première séance. Vous complétez la fiche « Mon premier photolangage » et repartez avec votre attestation.

100 % en ligne, à votre rythme, sur ordinateur, tablette ou smartphone. À partir de 79 € HT, exonéré de TVA. Envie d’aller plus loin ? La formule accompagnée ajoute 45 minutes de coaching individuel avec Marion Malinvaud Ferlin pour préparer une séquence réelle.

Témoignages de professionnels ayant suivi cette formation

Osez animer autrement, une formation au coeur du change management

Terreal Wienerberger

Osez le Photolangage

Informations à savoir

Public cible : toute personne amenée à animer des temps collectifs ou individuels — managers, chefs de projet, formatrices et formateurs, responsables RH, QHSE, RSE ou diversité, référents handicap.

Prérequis : aucun prérequis de niveau ni de diplôme. Un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté, avec le son.

Durée et modalités : 0,5 heure (30 minutes) en e-learning sur la plateforme Digiforma, à votre rythme, en une ou plusieurs connexions. Accès pendant 2 mois. Entrée permanente : accès ouverts sous 48 heures ouvrées.

Tarifs :

  • Découverte — 79 € HT : parcours e-learning + attestation
  • Accompagnée — 190 € HT : parcours + coaching individuel de 45 minutes en visio avec Marion Malinvaud Ferlin
  • Équipe — 590 € HT : 10 accès pour une même entreprise ; au-delà, sur devis

Exonération de TVA (art. 261-4-4° a du CGI) : le prix HT est le prix payé. Prise en charge OPCO possible pour une inscription par l’employeur. Conditions d’annulation : voir nos CGV.

Accessibilité : la formation est ouverte à tous. Pour toute adaptation liée à une situation de handicap (durée d’accès allongée, contenus adaptés, accompagnement individuel), contactez notre référente handicap, Marion Malinvaud Ferlin, à marion@acteursetcie.fr.

Questions fréquentes

30 minutes, c’est vraiment suffisant ? Pour maîtriser une méthode simple et l’utiliser dès demain, oui. La formule accompagnée ajoute 45 minutes de coaching sur votre propre situation.

Faut-il acheter un jeu de cartes photo ? Non : vous apprenez à constituer votre propre jeu avec des images gratuites et libres de droits.

Le photolangage, c’est de la psychologie ? Non. Nous l’utilisons comme méthode d’induction : l’image sert de point d’appui à la parole, personne n’interprète vos choix.

Osez le Photolangage

Les méthodes utilisées lors de cette formation

Boîte à outils ludo pédagogique

Création de jeux sur-mesure

Digitalisation de formations

Jeux Cadres Thiagi

Jeux de rôle et mises en situation

Nos Webinaires & le virtuel interactif

Nos méthodes d'évaluations sur cette formation

Auto-positionnement d’entrée et de sortie. Avant de commencer, vous faites le point sur vos situations d’animation et vos attentes. Le même questionnaire, repris à la fin, mesure votre progression.

Quiz formatifs à chaque étape. Courts et ludiques, ils valident votre compréhension au fil du parcours, avec un retour immédiat. Vous pouvez les refaire autant de fois que vous le souhaitez.

Évaluation finale des acquis. Un quiz et un cas pratique clôturent le parcours, avec la fiche « Mon premier photolangage ». Leur réussite donne lieu à une attestation de fin de formation.

Osez le Photolangage

Pourquoi choisir cette formation ?

Pratico pratique

Chaque contenu est adapté à vos besoins, votre rythme et vos objectifs. Vous bénéficiez de conseils personnalisés et d’un accompagnement attentif pour maximiser vos progrès.

Qualité

Nous respectons les 32 critères du référentiel Qualiopi, gage de sérieux, de qualité et d’éligibilité aux financements. Investissez sereinement dans une formation reconnue, transparente et efficace.

Pédagogie sur-mesure

Exercices concrets, mises en situation, jeux de rôle, cas réels, storytelling, improvisation… Vous apprenez en faisant, pour ancrer durablement vos acquis et gagner en aisance dès le lendemain.

Osez le Photolangage

Découvrez les thèmes complémentaires à cette formation

Communication intergénérationnelle

Coopération & Intelligence collective

Gestion des émotions & régulation des tensions

alt="Exemple de sensibilisation handicap en milieu professionnel"

Handicap & Entreprise

La diversité en entreprise

Management & Changement

Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

RSE & Développement durable

Sécurité & Prévention

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