ON FORME VOS EQUIPES
Développer son sens relationnel
4.7/5 de satisfaction en moyenne
Présentiel
Développer son sens relationnel
Objectifs de la Formation
- Adopter une posture d’influence fondée sur l’écoute et l’assertivité
- Développer sa rapidité et sa lucidité cognitive face à des situations complexes
- Comprendre et intégrer les 25 biais cognitifs dans la prise de décision
- Travailler la communication non verbale pour incarner son message
- Renforcer son intelligence émotionnelle dans la relation aux autres
- Intégrer les bases de la Communication Non Violente (CNV)
- Se positionner en manager-coach pour accompagner avec discernement
- Créer une dynamique de motivation dans l’équipe
- Gérer ses émotions et celles des autres avec agilité
DECOUVREZ NOTRE FORMATION
Développer son sens relationnel
Dans un contexte de transformation (fusion, croissance, réorganisation…), les managers doivent plus que jamais savoir s’appuyer sur leurs ressources humaines et relationnelles pour accompagner leurs équipes.
Cette formation immersive de deux jours propose aux managers de développer un sens relationnel fin, stratégique et adapté aux situations complexes, dans une logique de leadership équilibré, mêlant pouvoir et influence.
Grâce à des outils concrets (écoute active, CNV, triangle de Karpman, biais cognitifs…), vous apprendrez à mieux comprendre vos relations, à affiner vos postures et à renforcer votre impact managérial tout en restant aligné avec vous-même. L’approche proposée mêle apports théoriques, vidéos, mises en situation et outils opérationnels pour vous faire progresser dans votre rôle de manager-coach.
Cette formation est une invitation à gagner en clarté, en puissance relationnelle, en agilité émotionnelle… et à faire des relations humaines un levier de performance durable.
Témoignages de professionnels ayant suivi cette formation
Développer son sens relationnel
Informations à savoir
Public cible :
Toute personne amenée à accompagner ou manager des équipes : managers hiérarchiques ou fonctionnels, chefs de projet, responsables RH, responsables d’exploitation, directeurs de filiale…
Pré-requis :
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Tarifs :
CF devis
Accessibilité :
La formation est ouverte à tous. Pour tout besoin spécifique, merci de contacter notre référente handicap : Marion Malinvaud Ferlin.
Nos méthodes d'évaluations sur cette formation
Valider la compréhension en temps réel
Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices
pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative. Cela permet un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.
Épreuve finale
Les stagiaires devront faire une mise en mouvement d’une séquence d’animation de 10 minutes devant leurs pairs qui serviront d’apprenants.
Développer son sens relationnel
Pourquoi choisir cette formation ?
Pratico pratique
Chaque contenu est adapté à vos besoins, votre rythme et vos objectifs. Vous bénéficiez de conseils personnalisés et d’un accompagnement attentif pour maximiser vos progrès.
Qualité
Nous respectons les 32 critères du référentiel Qualiopi, gage de sérieux, de qualité et d’éligibilité aux financements. Investissez sereinement dans une formation reconnue, transparente et efficace.
Pédagogie sur-mesure
Exercices concrets, mises en situation, jeux de rôle, cas réels, storytelling, improvisation… Vous apprenez en faisant, pour ancrer durablement vos acquis et gagner en aisance dès le lendemain.
Développer son sens relationnel
Découvrez les thèmes complémentaires à cette formation
Rejoignez les professionnels déjà conquis !
Faites le choix d’une formation vraiment adaptée à vos enjeux : partiellement ou entièrement sur-mesure, elle s’adapte à votre réalité terrain.
Contactez-nous dès maintenant pour construire ensemble la formation qui vous correspond.