La diversité en entreprise

La diversité devient alors un enjeu d’innovation pour l’entreprise, motivée par la création et la recherche de performance. Les conflits autours de nos différences peuvent amener à la perte d’un client, d’une opportunité ou même d’un collaborateur.  Le travail sur les représentations et les préjugés est un travail de tous les jours. Il est important de prendre conscience de nos biais pour agir en conséquence. Être handi-accueillant, conduire une démarche éthique et responsable, c’est adopter une responsabilité immédiate vis à vis des collaborateurs et de la société.

Alors comment faire pour que ces conséquences soient réduites ?

Les formations et sensibilisations sont nécessaires pour rappeler l’opportunité que peut constituer une vision ouverte à l’autre. Dans une période où l’innovation et la créativité sont des injonctions, manager la diversité constitue un avantage concurrentiel.

Acteurs & Cie s’engage à vos côtés pour vous sensibiliser et vous former à la diversité dans votre entreprise. L’objectif c’est de faire le pas de côté, pour éloigner tous les préjugés qui nous habitent. Soyez le collaborateur vigilant aux autres, qui permet l’accueil des diversités au sein de ses équipes. En acceptant la diversité des profils de votre entreprise, vous encouragez la bienveillance et l’innovation.

Grâce à nos techniques de Ludo-pédagogie, vous serez en mesure de créer du lien, de fédérer et de faire de la différence une nouvelle source de compétences.