
Une sensibilisation à la non discrimination, interactive et engageante
CMVRH
Secteur : Ministère
Thème(s) : Discrimination, Stéréotypes, Préjugés
Modalités d’animation : Théâtre, Animations interactives
Les enjeux et les contraintes :
Le Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines (CMVRH) a franchi une étape majeure en signant un protocole avec l’ensemble des organisations syndicales pour initier un ambitieux plan d’action contre les discriminations. Ce plan, s’appuie sur la labellisation AFNOR Égalité et Diversité, affirmant l’engagement du ministère en faveur de l’inclusion et de l’égalité.
Le CMVRH a donc souhaité organiser un atelier de sensibilisation à la discrimination au sein du Ministère de la Transition Écologique.
Notre mission ?
– Offrir une formation interactive, ludique et engageante,
– Permettre aux participants de réagir face à des situations concrètes de discrimination en milieu professionnel.
Pour répondre à cette demande, Acteurs & Cie a conçu et animé une session de formation en présentiel de 2 heures, basée sur une approche théâtrale dynamique.
Un évènement sur-mesure :
L’atelier a débuté par une introduction interactive : sous forme de jeu, une mise en mouvement a été proposée aux participants qui, au travers d’échanges, se sont mobilisés et ont mis en lumière les notions de stéréotypes et de préjugés.
La prise de conscience : nous avons tous des préjugés !
Un apport neuroscientifique et règlementaire a ensuite permis d’expliquer comment les stéréotypes se forment dans notre cerveau et de rappeler les critères de discrimination interdits par la loi. La théorie a laissé place à la pratique avec des saynètes théâtrales jouées par 2 comédiens. Illustrant des situations concrètes de discrimination, ces mises en scène réalistes ont captivé l’audience, déclenchant desdes prises de consciences.
À la suite des saynètes, le debrifing a été lancé : discussions, réflexions, partage des ressentis et des expériences, les participants ont proposé des bonnes pratiques à mettre en place dans leur milieu professionnel. Des mises en situation pratiques et des improvisations ont ensuite été proposées pour donner vie à la richesse des solutions et actions imaginées par le groupe.
Chaque participant est reparti avec un engagement personnel et des engagements collectifs sur le sujet, renforçant ainsi la cohésion et l’engagement collectif.
Une expérience mémorable et des résultats tangibles :
Ce séminaire de sensibilisation a été un succès, démontrant l’efficacité et l’impact du théâtre d’entreprise pour aborder ces sujets aussi sensibles que les discriminations en milieu professionnel. Les retours des participants et des organisateurs ont été unanimes dans leur enthousiasme.
Pierre Roux, Directeur du CMVRH, a salué l’équilibre et la variété de la prestation et Isabelle Alla, Directrice du CMVRH d’Aix-en-Provence, a particulièrement apprécié son caractère accessible et non-moralisateur.
Vous souhaiter fédérer vos collaborateurs autour d’une sensibilisation engageante et impactante ? Vous êtes à court d’idées pour aborder ces sujets sensibles ?
Contactez-nous pour constuire ensemble une expérience interactive, ludique et engageante sur ces sujets cruciaux du vivre ensemble.