S’il y a bien une question que tout manager se pose à un moment ou à un autre, c’est « comment motiver son équipe ou un collaborateur en particulier ? ». Il n’est pas possible de motiver individuellement chaque personne mais une bonne compréhension des leviers de motivation va permettre au manager de créer un environnement favorable à la motivation de chaque individu. Et pour cela, nous vous recommandons un livre incroyable : « Libérer la motivation avec la théorie de l’autodétermination » de Jacques Forest, Anja Van den Broeck, Hermina Van Coillie et Markus B. Müller.
Ce livre explore la théorie de l’autodétermination développée par Edward L. Deci et Ryan Richard il y a plus de 30 ans et qui tente de répondre à la question « pourquoi irais-je travailler ? ». Cette approche peut vous aider à mieux comprendre les facteurs qui influencent la motivation de votre équipe et à trouver des moyens pour la renforcer.
Si l’on exclut la amotivation qui signifie l’absence de motivation, il reste 2 types de motivation : la motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque.
Et finalement, en tant que manager quel pouvoir ai-je ou quelles actions puis-je mener pour que l’ensemble de mes collaborateurs donne le meilleur d’eux-mêmes dans un objectif de performance collective.
Ce livre vous propose d’explorer des réalités concrètes en vous questionnant sur les actions que vous pourriez mettre en place pour renforcer :
le sentiment d’autonomie
le sentiment de compétence
le sentiment d’appartenance
Le premier livre qui a été traduit en français se nomme « pourquoi faisons-nous ce que nous faisons » de Edward L. Deci avec Richard Flaste. Jacques Forestréinvestit le sujet et le rend pragmatique et tangible.
Si cette approche vous interpelle, sachez que Acteurs&Cie l’intègre comme colonne vertébrale à toutes ses formation et animations : que vous parliez de management, d’animation de réunion ou encore d’intelligence collective, ces 3 besoins fondamentaux doivent être nourris.
Nous vous laissons découvrir la richesse des enseignements de « Libérer la motivation avec la théorie de l’autodétermination » et nous avons hâte de connaitre vos impressions et mises en application !
Nous sommes convaincus que, comme pour nous, cette approche va changer votre vie … de manager mais aussi d’hommes et de femmes … 😊 (et merci Matthew Richter du The Thiagi Group de nous avoir initié au sujet il y a 7 ans !)
Vous aves des questions ? 👉 Contactez-nous !
Et vous ?
Quels sont vos impressions et mises en application ?
Partagez vos expériences en commentaire, nous répondrons avec plaisir 
