La diversité en entreprise
Objectifs du thème
- Animer avec efficacité et aisance des réunions/formations face à des groupes de tailles diverses en présentiel et en ligne, en utilisant une boite à outils variés au service des objectifs fixés.
- Donner du sens à « Ensemble on va plus loin » et découvrir les leviers pour faire vivre l’intelligence collective ET Comment impliquer les participants en les mettant en mouvement
- Évoluer de formateur à facilitateur, ancrer durablement les savoirs, insuffler une dynamique forte et fédérer
- S’approprier de nouveaux modes d’animations interactifs et ludiques (formation et réunion) pour créer l’adhésion.
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La diversité en entreprise
Faire des différences une force, pas un malaise
La diversité ne se décrète pas. Elle se vit, se comprend, s’apprend. Et surtout, elle se travaille concrètement, au quotidien, dans les équipes, les réunions, les échanges.
Ce n’est pas qu’une question de conformité ou de communication. C’est un levier d’innovation, de performance, de cohésion, quand elle est vraiment assumée.
Mais voilà : les biais, les réflexes, les maladresses, les silences… peuvent freiner cet élan. Un regard, une blague, un mot mal choisi, et c’est une collaboration qui déraille, une réunion qui exclut, un talent qui s’éteint.
Chez Acteurs & Cie, on préfère mettre les pieds dans le plat… avec finesse, humour, et profondeur.
🎭 Par le théâtre d’entreprise, les jeux de rôle, les débats mouvants ou les ateliers ludo-pédagogiques,
🎯 On explore les représentations, on prend conscience de ses biais, on change de point de vue.
Nous créons des espaces où l’on peut dire, entendre, réfléchir, s’exercer. Des temps collectifs qui transforment les intentions en comportements, les discours en pratiques.
Notre objectif ?
🌀 Rendre chacun acteur d’un environnement de travail réellement inclusif, respectueux, et humain.
🌀 Sortir des bonnes intentions pour créer une culture vivante, incarnée, du respect des différences.
Témoignages de professionnels ayant abordé ce thème
La diversité en entreprise
Informations à savoir
Public cible :
Managers, Équipes opérationnelles, RH, Comités de direction, Toutes les équipes concernées par les enjeux de diversité et d’inclusion
Formats d’intervention :
- Ateliers de sensibilisation
- Théâtre-forum
- Conférences interactive
- Webinaires
- Créations sur-mesure selon les besoins de l’entreprise
Durée :
Variable selon l’intervention (à définir sur demande)
Accessibilité :
Interventions possibles en présentiel ou à distance
La diversité en entreprise
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