Osez animer autrement, une formation au coeur du change management
Terreal Wienerberger
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À la demande de la Direction et du service des ressources humaines
Osez animer autrement, une formation au coeur du change management
Enjeux et contraintes de cette intervention
En décembre 2024, Terreal Wienerberger, acteur majeur dans le domaine des matériaux de construction, a fait appel à Acteurs & Cie dans un contexte stratégique : accompagner les dirigeants et les équipes marketing pour animer leurs réunions clients et commerciaux autrement.
Le rapprochement entre Terreal et Wienerberger représentait à la fois une opportunité et un défi : créer une nouvelle dynamique collective, fédérer les équipes issues de deux cultures d’entreprise différentes et renforcer l’adhésion au projet commun.
Les enjeux principaux identifiés étaient donc :
- Favoriser l’alignement entre services (marketing, achats, finances, commerciaux, etc.).
- Développer de nouvelles postures managériales pour stimuler la motivation et l’engagement.
- Installer une culture d’intelligence collective à travers des animations participatives et collaboratives.
Découvrez comment s'est passée cette intervention
Pour répondre à ces enjeux, Acteurs & Cie a déployé son programme phare « Oser animer autrement ». Cette formation, centrée sur le change management et l’animation participative, a permis aux collaborateurs de repenser leur posture face aux défis du rapprochement à travers l’animation des équipes internes et des rencontres clients.
L’intervention s’est appuyée sur plusieurs leviers pédagogiques :
- Les travaux de Carol Dweck autour de l’état d’esprit de développement (growth mindset).
- Les leviers de motivation appliqués aux contextes de changement.
- Des outils concrets d’animation pour dynamiser les réunions et favoriser la co-construction.
Plus de 10 sessions ont été animées à Strasbourg et Paris, réunissant des groupes de 15 à 20 collaborateurs à chaque fois. Les mises en situation, échanges et exercices de co-animation ont contribué à impliquer directement les participants dans la transformation de l’entreprise. Chacun est reparti avec une feuille de route claire et précise opérationnelle dès le lendemain. Marion Malinvaud Ferlin a accompagné actuellement des participants pour affiner ou approfondir certaines modalités d’animation
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RESULTATS ET RETOURS
Les résultats parlent d’eux-mêmes
L’accompagnement mené par Acteurs & Cie a généré un véritable impact au sein de Terreal Wienerberger. En favorisant la prise de conscience individuelle et la dynamique collective, les équipes ont su transformer leurs réflexes d’animation et leur posture managériale.
Parmi les résultats observés :
- Développement d’un sentiment d’appartenance à la nouvelle entité commune.
- Renforcement de la culture collective grâce à la co-animation et à la transversalité.
- Amélioration de la performance des équipes par une communication plus fluide et engageante.
Les retours des participants sont unanimes : la formation « Oser animer autrement » a été perçue comme une expérience utile, stimulante et concrète, donnant aux collaborateurs des outils applicables immédiatement dans leur quotidien.
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