Objectifs de la méthode
- Incarner des situations complexes ou sensibles
- Permettre la projection sans jugement
- Susciter des réactions, des échanges, de l’émotion
- Favoriser la prise de recul et l’identification des bonnes pratiques
- Ancrer les apprentissages par l’expérience et l’émotion
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Co-animation avec comédien·ne professionnel·le
Quand le théâtre devient un levier pédagogique puissant et vivant
Chez Acteurs & Cie, nous croyons que les émotions sont le plus court chemin vers la conscience. La co-animation avec un·e comédien·ne professionnel·le permet de donner vie à vos messages, de jouer les situations sensibles et de faire émerger un changement de regard immédiat.
Le·la comédien·ne intervient en duo avec un·e animateur·rice ou formateur·rice Acteurs & Cie. Ensemble, ils alternent apports pédagogiques, improvisations, mises en situation jouées, saynètes ciblées ou théâtre forum.
Cette dynamique de co-animation permet de maintenir une énergie forte, de provoquer le débat, d’incarner les postures justes ou déviantes, et de rendre visibles les implicites dans la relation ou le fonctionnement collectif.
Notre définition ?
C’est une méthode hybride entre théâtre d’entreprise et animation ludo-pédagogique : un outil d’intelligence émotionnelle et collective, où l’interprétation du comédien vient déclencher la parole, l’analyse et la transformation.
Témoignages de professionnels ayant utilisé cette méthode
Co-animation avec comédien·ne professionnel·le
Informations à savoir
Public cible :
La co-animation avec un·e comédien·ne professionnel·le est recommandée lorsque l’on souhaite travailler en profondeur sur les postures, les interactions, les mécanismes humains, notamment auprès de :
- Managers et encadrants
Pour explorer les postures d’autorité, de communication, d’écoute, de recadrage ou de soutien.
- Formateurs, RH, acteurs de la transformation
Pour faire passer des messages sensibles, déconstruire des représentations, ou accompagner des changements culturels.
- Équipes pluridisciplinaires, en tension ou en mutation
Pour sortir des non-dits, créer un espace de parole sécurisé, et engager une dynamique collective.
Collaborateurs confrontés à des enjeux de diversité, sécurité, harcèlement, inclusion, etc.
Pour permettre une identification sans culpabilisation, dans un climat propice à la transformation.
Modalités pratiques :
Chaque co-animation est construite sur mesure à partir de vos besoins, enjeux, publics. Le format est adaptable :
- En présentiel : une salle assez grande pour jouer, interagir et débriefer en sous-groupes
- En distanciel : possible avec une captation vidéo ou du jeu à distance via Zoom, Teams, etc.
- Avec 1 ou plusieurs comédiens, selon le format (saynètes, théâtre forum, improvisation, etc.)
Nous pouvons écrire des scènes sur mesure ou adapter nos scénarios existants à vos enjeux internes.
Formats disponibles :
- Saynètes illustratives
Une ou plusieurs scènes jouées pour introduire un sujet, provoquer une prise de conscience et nourrir un débat.
- Théâtre forum
Les participant·es interviennent sur la scène pour proposer d’autres issues : co-construction d’alternatives.
- Jeux de rôle « augmentés » Le comédien·ne joue un rôle en interaction avec le groupe, dans un cadre sécurisé et guidé.
- Formations intégrant du jeu théâtral
Comme Oser Animer Autrement, Conduite du changement, ou Prise de Parole en Public.
- Formats sur mesure
Pour séminaires, ateliers, journées RSE, Semaine Qualité de Vie au Travail, Sécurité, Inclusion, etc.
Découvrez les thèmes complémentaires à cette méthode
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