Les enjeux et les contraintes :

A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), Apside a décidé de marquer les esprits. La société souhaitait une sensibilisation au handicap qui soit à la fois percutante et unificatrice, permettant à tous ses collaborateurs, au siège comme partout en France, de vivre une expérience commune et riche en échanges.

Pour relever ce défi, Apside a fait appel à Acteurs & Cie. L’objectif était clair : offrir une animation interactive et engageante, identique pour tous, grâce à des méthodologies de formation innovantes. Acteurs & Cie a répondu à cette demande avec une organisation audacieuse et dynamique, répartie sur deux canaux : présentiel et distanciel.

Tout cela, animé en simultané.

Un évènement sur-mesure :

L’événement a débuté par une mise en mouvement : Acteurs & Cie a mené un icebreaker pour créer du lien en piochant dans la boîte à outils « Jolt de Thiagi ». Ce jeu a immédiatement brisé la glace, cette expérience par le corps a incité chacun à questionner ses préjugés et à s’ouvrir au changement de perspective. La suite de l’atelier a été encore plus immersive. Les participants ont assisté à des saynètes théâtrales jouées par des comédiens professionnels, abordant sans détour trois thèmes essentiels :
– Lien entre handicap et performance : il n’y en a pas…
– Bienveillance et RQTH : pour se mettre en réussite collective.
– Handicap invisible : parce que 80 % le sont.
Qu’ils soient présents sur site ou connectés via un webinaire, tous les participants ont été unanimes sur la qualité et l’impact de ces saynètes. Les comédiens ont su démystifier et dédramatiser les situations liées aux handicaps avec une approche humaine et sans tabou.
Les activités interactives qui ont suivi ont permis à chaque participant de s’exprimer librement en petits groupes et de repartir avec des bonnes pratiques et des engagements individuels et collectifs.

En seulement 1 heure, tout le monde a pu partager ses idées et ressentis, avec des réponses collectées et affichées sous forme de nuage de mots. Une visualisation qui a renforcé le sentiment d’unité et d’engagement individuel et collectif autour de la diversité et du handicap.

Une expérience mémorable et des résultats tangibles :

Les retours ont été enthousiastes et positifs : cette sensibilisation a eu un impact sur les prises de conscience et les changements de regard.
Nadine Al Najjar, Responsable Ressources Humaines et Mission Handicap chez Apside, a particulièrement apprécié le dynamisme et l’efficacité de l’événement : « Merci à vous, Acteurs & Compagnie, pour votre dynamisme ! Un beau temps d’échanges avec des retours encourageants sur le sujet de l’inclusion ! »

Vous aussi, vous souhaitez transformer la diversité et le handicap en expériences fédératrices ? Vous voulez créer une aventure humaine et collective au service de l’inclusion ?

Contactez-nous pour construire ensemble un projet interactif, positif et engageant au service de la SEEPH et du Handicap.