Oser l’intelligence collective, une 3ᵉ cohorte engagée chez Hardis group
Hardis Group Academy
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Oser l’intelligence collective, une 3ᵉ cohorte engagée chez Hardis group
Enjeux et contraintes de cette intervention
Enjeux :
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Faire évoluer les postures managériales vers plus de coopération, d’écoute et de facilitation.
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Soutenir l’appropriation des outils d’intelligence collective pour renforcer la dynamique d’équipe au quotidien.
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Créer une culture managériale homogène, alignée avec les valeurs du Groupe HARDIS : responsabilisation, collaboration, innovation.
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Répondre aux besoins différenciés des managers : débutants ou expérimentés, en fonction de leur périmètre d’action.
Contraintes :
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Articuler accessibilité pédagogique (via le digital) et expérience sensible et vivante (en présentiel).
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Proposer des formats courts, impactants et engageants, adaptés à des emplois du temps de managers.
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Maintenir l’engagement sur la durée du parcours, malgré le format hybride.
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Créer une progression cohérente et motivante entre les différentes étapes.
Découvrez comment s'est passée cette intervention
Depuis 2023, le Groupe HARDIS, en partenariat avec Acteurs & Cie, déploie un parcours de formation innovant destiné à faire vivre l’intelligence collective au sein du management. Cette démarche s’inspire de la formation signature « Oser Animer Autrement », adaptée ici en un dispositif blended learning baptisé « Osez l’intelligence collective ».
La 3ᵉ cohorte a bénéficié d’un parcours structuré en trois temps :
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Un webinaire de lancement pour éveiller l’intérêt et donner envie de s’engager.
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Un module e-learning pour explorer à son rythme les fondamentaux de la facilitation.
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Une journée présentielle immersive suivie d’une demi-journée de distanciel, pour expérimenter, échanger, ancrer les apprentissages et renforcer les postures.
Le tout cpommandité par Anne Darricades (Responsable RSE & HG Academy), piloté co-animé par Aurore Morfin (Responsable projets & ingénierie pédagogique – HG Academy) et Sophie Barriac-Lefebvre (Directrice Agence Lyon – Cloudity).
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Nos méthodes utilisées lors de cette intervention
RESULTATS ET RETOURS
Les résultats parlent d’eux-mêmes
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Une très forte adhésion des participant·es aux formats proposés : « concrets, innovants, vivants ».
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Des prises de conscience majeures sur la posture de facilitateur et sur les conditions de succès d’une dynamique collective.
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Des retours enthousiastes sur les outils transmis, immédiatement transposables dans les réunions et animations d’équipe.
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Un sentiment d’empowerment chez les managers formés : « je me sens plus légitime à animer différemment », « je repars avec des clés utiles ».
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La volonté affirmée de poursuivre : ce dispositif s’inscrit dans une montée en compétences durable, avec une dynamique de communauté en émergence.
Ce parcours illustre parfaitement la mission d’Acteurs & Cie : fédérer, accompagner, transformer par des dispositifs sur-mesure à fort impact humain.
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