Objectifs de la méthode
- Capter et maintenir l’attention grâce à des formats courts, immersifs,
et émotionnellement engageants. - Structurer les apprentissages de manière progressive,
en mixant théorie, expérimentation et récit. - Encourager la mise en mouvement, en favorisant des prises de conscience,
des mises en situation concrètes, et des liens directs avec la pratique professionnelle. - Favoriser la mémorisation et la réutilisation, en alternant apports,
mises en application, retours d’expérience, et ressources synthétiques. - Offrir une grande accessibilité grâce à des formats adaptables à tous les rythmes et usages,
en asynchrone ou en blended learning.
Comment ça marche ?
Nous partons toujours des attendus pédagogiques du client : objectifs de formation, public cible, contraintes techniques (plateforme, accessibilité, format mobile ou desktop, durée, niveau d’interaction, etc.).
Est-ce une simple sensibilisation, une formation professionnalisante, un parcours certifiant ? Avec ou sans suivi individualisé ?
Une fois ce cadre défini, nous concevons un scénario pédagogique sur mesure, composé de plusieurs types de séquences :
🎧 apports audio ciblés,
❓ quiz d’évaluation,
🎬 études de cas interactives,
🎭 mises en situation,
💬 échanges entre pairs via forums ou outils collaboratifs.
et peut aller jusqu’à l’évaluation des compétences via des cas pratiques approfondis.
🧑🎓 IGS / IGENSIA
Chaque module comprend en moyenne 4 à 5 séquences, tournées en studio, avec compatibilité SCORM, et intégrant :
- 4 vidéos pédagogiques
- 1 quiz par séquence
- 1 cas de synthèse final
- Des supports téléchargeables
Exemples de modules :
– Piloter et animer une politique RSE
– Construire la marque employeur
– Les enjeux de la diversité
– Enjeux, cadre légal et mise en œuvre d’une politique diversité
– Marketing RH interne et externe
– Déployer une politique HSE inclusive
– Cultiver l’expérience collaborateur
– Construire une culture inclusive et une QVCT durable
🚀 HARDIS
Ce projet répondait à une demande hybride présentiel et distanciel, avec une articulation pensée entre les deux formats.
- Capsules vidéos
- Activités interactives
- Quiz & feedbacks automatiques
- Études de cas dynamiques
🎯 L’enjeu : faire vivre l’esprit collaboratif dans un format court, modulable, et facilement diffusable en interne.
🎤 MÉRIAL / MSD Santé animale
Pour un congrès de vétérinaires, nous avons conçu une conférence digitalisée avec un double objectif clairement formulé par le client :
- 🎯 Fidéliser les assistantes vétérinaires (ASV)
- 🎯 Respecter strictement le délai de prévenance lié au calendrier de l’événement
L’ensemble du dispositif a été :
- 🎥 Tourné en studio par l’équipe d’Acteurs & Cie
- 💬 Co-écrit avec les experts métier
- 📚 Adapté à un usage événementiel avec contraintes de temps et de prévenance
- ✅ Compatible avec les outils de diffusion live / replay
DECOUVREZ NOTRE METHODE
Digitalisation de formation
Nos modules mêlent capsules vidéo scénarisées, apports audio, micro-activités, quiz d’auto-positionnement, et surtout, des ressources concrètes et téléchargeables (fiches outils, synthèses, guides pratiques). Chaque élément est pensé pour stimuler la curiosité, renforcer la mémorisation, et donner envie d’agir.
Témoignages de professionnels ayant utilisé cette méthode
Digitalisation de formation
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Digitalisation de formation
Informations à savoir
- Dispositif co-construit selon vos enjeux, vos publics et vos objectifs pédagogiques.
- Modules sur-mesure incluant : vidéos pédagogiques, quiz, apports audio, fiches outils, podcasts, études de cas.
- Formats vidéo variés : saynètes, interviews, témoignages, micro-épisodes, motion design, web-séries.
- Possibilité d’hybridation : intégration dans un parcours mixte avec ateliers, coaching ou webinaires.
- Intégration sur votre plateforme (LMS, SCORM, etc.) ou hébergement possible via notre outil Digiforma.
- Mise à disposition de ressources complémentaires téléchargeables pour prolonger l’apprentissage.
- Accompagnement à l’animation de vos temps collectifs (webinaires, ateliers, capsules vidéo augmentées…).
Cette méthode s’adresse à toute personne souhaitant engager autrement ses collaborateurs,
transmettre des contenus sensibles ou stratégiques, et transformer la formation à distance en véritable levier d’action.
Découvrez les thèmes complémentaires à cette méthode
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Faites-en un levier concret pour votre équipe : nous l’adaptons à vos enjeux, votre secteur et vos objectifs.
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